前一段时间刚刚参加GSK的面试，有些经历希望和大家一起分享！
第一轮：地区经理
首先是自我介绍，还是和大部分面试一样的模式，但是那为地区经理不断的打断我，并就自我介绍的情况不断的问问题，并且不断的延伸，好在我准备充分，思路还是比较清楚。自我介绍完（包括问问题）将近用了二十分钟。
接下来是根据简历提问，问得很细，包括自己的优势、劣势（举例说明）、之前的工作情况、指标完成情况、在团队中的销售排名等等。
在工作中遇到最大的困难是什么，是如何解决的？
觉得##医院##医生是一个什么样的人？和他关系怎么样？
讲一下昨天一天的工作。
接下来做了两个模拟拜访，一个是根据之前做的产品就某一位医生的拜访（这个已经比较熟悉了，发挥的还不错），另一个是卖手机的.演练（面试完感觉发挥不是太好，那位地区经理给我的反馈是还没有探寻到他真正的需求）。
平时的爱好是什么？看过什么书？
到这就差不多结束了，最后我再问了两个问题，地区经理说一周内会给我通知。
下来一看表差不多一个小时，点了一根烟，回忆了一下整个面试过程，感觉还不错！
第二轮：大区经理和人力资源部
大约过了四天的一个晚上，接到上次面试的那位地区经理的电话，说叫我第二天去广州参加第二轮的面试，机票已经定好了！非常兴奋，准备好简历和相关资料，整装待发。
第二轮面试我的是大区经理和人力资源部，内容和第一轮差不多，整个下来感觉聊得比第一轮要轻松的多，气愤也还不错，发挥的也还行。
这就是我参加的GSK的两轮面试，等待中......