众所周知民生银行作为商业银行的后起之秀，发展前景十分广阔。民生银行每年秋季也会招聘大量的员工。因此，许多小伙伴们选择在毕业前申请民生银行的校园招聘。以下是小编为大家收集的民生银行校园招聘需要签三方协议吗，希望能够帮助到大家。
首先我们一起来看看民生银行是如何发展的`，民生银行的发展历史其实并不算很长，于1996年成立，迄今为止只有20多年的时间。然而，民生银行的发展速度不容小觑，是一家高速发展的商业银行，截至2016年6月末，银行账户投资净额15,573.89亿元；交易账户投资余额358.74亿元。可以看出民生银行的发展前景是十分广阔的。
于是呢很多毕业前的小伙伴都会想要来到民生银行开始自己的职业生涯，我们可以通过民生银行的校园招聘来加入民生银行，一般来说，应届毕业大学生签约分为两种。一种是：签offer；另外一种就是签三方协议。民生银行的三方协议直接与银行签约。
要注意签offer和三方协议是不一样的，三方协议对个人和企业的约束效力要远远高过签offer。
一、offer是由你和公司签署。因此，对我们和公司都没有约束力。你可以不去这家公司当然也意味着这家公司也可以随时不要你，相对自由，当然如果你十分希望进入这家公司，最好签三方协议，那样能够确保你毫无疑问被录取。
而假如企业不愿同你你签第三方协议，只签offer，那表明它没法帮你落户口，这种情况在北京和上海的公司中较为普遍，由于遭受户籍指标值的限定，许多企业的确没法帮你落户口或接受你的档案资料，因此她们没法跟你签第三方，只有签offer。
二、三方协议是应届毕业生与其所在单位和学校签署的正式协议。它对单位、学校和个人都有很强的约束力，也是签订合同的正式形式。三方协议通常一式四份，一份给学生，一份给学院，一份给学校，一份给单位。在签署三方协议并盖章后，学生和单位必须将其中两个三方协议移交给学院。
三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。一些学校还将是否签署三方协议作为衡量一些学生能否毕业并获得毕业证书的相关指标。因此，三方协议不容忽视，必须认真对待。