某公司招聘财务人员,我带着自己的简历赶去。想不到,一个小公司的招聘信息吸引力那么大,两百余名求职者要竞争一个职位。看着身边的求职者洋溢着青春的气息,而且还不乏名校的高才生,我这个早就过了职业黄金年的“小老头”,顿时少了几分底气。 不过,既来之则安之,我不想放弃面前的机会,想和那些小青年竞争一把。接到我简历,再看看我的样子,负责面试的年轻姑娘“噗嗤”一笑,仿佛我已经未战先败了。而那些年轻的求职者个个都踌躇满志,仿佛每个人都是那个两百分之一。 主持面试的人事经理来了,他告诉在场所有的求职者,“你们来到这里,之前的文凭、工作经验都不再重要,你们要展现的是适合这项工作的.素养。”很多人只把这当作场面话,我却忍不住为自己加油。 这时,公司一位工作人员用拖车为求职者送来四箱矿泉水。给求职者发矿泉水之前,经理问工作人员,“这些水多少钱一瓶,买了多少瓶,总计多少钱。”工作人员回答道,“每瓶一元五角,每箱二十四瓶,共四箱,总共一百四十四元。”经理转而问我们求职者,“矿泉水的账算得有没有问题?” 求职者开始考虑经理的问题,有的还开始扳着指头算起来。这时,我忍不住说话了:“每瓶矿泉水一元五角是零售价,但是四箱九十六瓶该享受批发价。” 后来,我赢得了这次应聘的机会。(黄小鹤) 来源:北京人才市场报(责任编辑:) |
面试故事:另类招聘
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