为拓宽招聘渠道，提升公司招聘效率，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司发展的用工需求，公司研究决定，特制定本办法：
一、使用范围：
公司中层及以下所有在职员工于农历新年开工之日起30日内介绍新人来厂工作并被公司录用，仅限于公司张榜公布的工作岗位，对于内部推荐者公司给予一定的奖励。
二、操作流程：
提前告知办公室→档案上注明介绍人→面试合格办理录用手续→新人连续工作满6个月→一次性奖励推荐人300元/新人
三、介绍条件：
1、被介绍的新员工必须符合法定工作年龄，适合公司用工需要。
2、被介绍进公司的新员工只能有1位介绍人，若有多人，由新员工指定1名。
3、员工被介绍进公司只能有1次，如离职后再进公司不再与任何员工有被介绍关系。
四、奖励条件和标准：
老员工所推荐的新人经公司面试、考核、查验应聘者资料，经公司录用的，新员工连续工作满6个月，给予内部职工推荐者一次性奖励300元。