美容师常问的面试问题
1.以往工作中您的职责是什么？如果描述不清，可见即便有相干工作教训，其体系性全面性也值得猜忌。
2.请讲一下您以往的工作经历。考察应聘者的语言组织及抒发能力，以及描述的条理化。
3.您的优点是什么？从应聘者的回答中，可懂得他是注重个人成功仍是重视团队合作。
4.对于新的工作岗位您有什么假想？这波及到员工的职业生活设计，更有关员工工作的稳固性。
5.您离任的起因是什么？这是必需要问的问题，涉及员工和组织的融会性。
6.您对薪金待遇和福利有什么请求？这个问题的重要性更是不用多言。
美容师必知的面试技巧
了解完上面的必考面试问题后，在这里给出了几条实用建议，具体内容如下所示：
建立起一份涉及到问题的清单
实际上，这种做法有点类似美国高中学术能力评估测试(相当于我国高考)的准备工作，应聘者必须竭尽全力收集起自己能够想出来的全部相关问题来，并按照实际情况准备好自己完成的具体答案来。
进行尽可能逼真的全面排练
毕竟，面试排练非常类似角色扮演型游戏。如果有可能的话，应聘者应当选择从两方面来进行全面排练。而为了达到更加真实的效果，人们还可以请求伴侣或者朋友来充当对手，让体验变得更具有实战性。不过，在回答常规面试问题的时间，应聘者也并不应该对正确答案的具体内容进行死记硬背，而是需要达到可以即兴发挥的程度，确保在涉及内容以及个人心态等方面都能够达到非常出色的状态。
保持积极向上的乐观心态
对于这一点的`重要性，我认为是再怎么强调也不过分。毕竟，作为一名招聘经理，我就似乎总是会对热情四射充满活力的面试对象抱有更多的喜爱之情。此外，在面试时，应聘者绝对不应该纠结于先前公司中的各种杂事;实际上，正确的做法是将自身积极向上的一面完全展示出来。在面试的整个过程中，应聘者都必须保持“事情永远都要看好的一面”这样的积极心态。