《赤壁》原文及对照翻译
《赤壁》是唐代诗人杜牧创作的一首七言绝句，诗人即物感兴，托物咏史，点明赤壁之战关系到国家存亡，社稷安危;同时暗指自己胸怀大志不被重用，以小见大。下面，小编为大家提供《赤壁》原文及对照翻译，希望对大家有所帮助!赤壁原文...[查看更多]
激发员工潜能的八种方法05-10能力面试基本程序05-10提高演讲技巧的方法分析01-04电话预约面试有哪些技巧？最新整理05-10那些年重回故地的回忆 那些年我们一起毕业了 应届毕业生网05-10
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掌握完美面试的三个步骤
05-10用三个步骤帮助你完成完美的面试。第一步，记住讨人喜欢比资格条件和工作经验更重要，因此，你需要：——找出你对要应聘的公司真正喜欢的地方，并告诉面试者。——自然地对面试者说出你真诚的赞美。&mdash...
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毕业生做好四点准备，让求职不再失败
05-10如何求职成功呢?综合很多求职成功的案例，整个求职过程中需要注意以下四点：一、写求职信，要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地展现给他们看，让他们能在你的...
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详解松下用人智慧：70%用人法
05-10我曾在各种培训场合与许多学员们一起分享松下的用人之道，而很多的企业高管领导和HR职业经理人对松下的70%用人法很感兴趣。但往往因课时的限制难于讲深讲透彻，内心里对学员们充满着愧疚，这次静下来整理课程的时候，我认为...
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经理的决策带有最大的不确定性
05-10一个五十年代的候选人和一个六十年代的候选人，选谁？按照年轻化的原则，现在可能没人再会重用50年代的人了。可是当代人平均要活75岁以上，如果条件允许，一个55岁的人至少还能健康工作十年。更关键的是：管理是实践的艺术。什么...
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猎头公司兴旺的理由
05-10优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用，流动市场上少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。流动市场（招聘会、报刊及其他媒体广告）上获得的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。流动人...
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面试结束前需问的四个重要问题
05-10一些应聘者在面试将结束的时候草草了事而不是气势强劲来给面试官留下强烈的印象，我对他们的这一做法感到很惊讶。绿色教育服务，纽约市的绿色工作培训机构创始人和负责人ZacharyRose如是说。无论你是准备校园招聘的高级...
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其实“能用”是用人的最高境界
05-10从用人的要素有用配置出发，应承认人无完人的客观事实；每个人都有其优点和或多或少的缺点，问题在于如何发现其长处，收紧其缺点。在用人的评鉴上，让上岗者拥有更多信心和知道做什么和如何做落实在行动上。并且考虑不同的工作...
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职能是职责的基础
05-10在所有的管理学理论中，几乎找不到对职能一词令人信服的解释，在所有的企业组织中，几乎没有看到过有人对管理职能有过明确的定义，在日常的管理实践中，几乎所有人都把职责、职能混为一谈，但是，在组织设计中，职能和职责却又是怎么...
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HR必知的绩效管理工具：532绩效考核模型
05-10532绩效考核模型与足球比赛中的532阵型没有任何联系。它是目前国际较为流行的一种绩效考核模型。该模型之所以命名为532是因为实施该方案的单位在个人、小团队、单位大团队的利益调节上更适合用5、3、2的比例进行分配...
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怎样招来合适员工
05-10归纳分析第一步是归纳分析。即归纳填补职位空缺后希望获得的成效，然后分析能够取得这些成效的人选。这一阶段所做的一切对后续两个步骤，面试和评价至关重要。其结果为要求候选人所具备的素质提供了依据。这个过程使你提...
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上市公司分类方法探究
01-06经过十余年发展，我国证券市场的制度框架已初步形成，其基本功能逐渐显现，股票市场的规模和流动性指标与发展中国家以及发达国家相比，已达到较高水平。随着我国市场经济建设的高速发展，人们的金融意识和投资意识日益增强，而作...
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上市公司代理问题的讨论
01-06近年来的研究发现，除美国和英国等少数几个国家外，世界上大部分国家的股权不是分散而是相当集中的。因此，当代公司治理研究的重点已转为控股股东和小股东之间的利益冲突与代理问题。控股股东对公司的控制，产生了控制权收益...
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优秀管理者有绝技：“十心合一”
05-10引导语：如何当好一个管理者?下面这篇文章的十心合一可以帮助大家成为一名优秀的管理者。目标——要有野心人人都有自己的目标，但不是人人都会有野心的目标的。许多人经历了一、两年的职场生涯，看到的阴暗面多...
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案例：实习生“工伤”争议
05-102010年7月19日，国务院印发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，该《通知》突出十个创新、十个强化，同时将工伤死亡赔偿标准有原来的20万左右提高到60万多，还对企业责任人实行严厉的行政处罚制度，并要求企业每月进...
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阿里巴巴的人才管理
05-10阿里巴巴有今天的成就与马云团队中人才的选用育留是息息相关的，那么马云究竟是如何打造团队，建设团队的呢?且听马云语录：我们在用人方面可概括为：一是不从竞争对手中挖人，一个企业的价值观体现在点点滴滴上，我们公司从没有...
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现代求职者最关心的四个要求
05-10中国企业的高速发展，今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化，过去是员工求职难，现在是老板求人难。过去是老板面试员工，现在是员工面试老板。有的甚至不给老板面试的机会，他们真接就在电话里对企业进行面试。因为现在招聘...
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HR必知的绩效管理工具
05-10在绩效管理理论的发展进程中，先后涌现多了多种思想与工具，每种思想都在当时的背景下都具有广泛的影响力，同时，每种思想也都有自己适用的范围和情境，也就是说，没有哪一种方法可以适合所有时期的企业，因此，根据每个企业当下的状...
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佛罗伦萨美术学院
05-10佛罗伦萨国立美术学院(意大利语：AccademiadiBelleArtidiFirenzeFlorenceNationalAcademyofFineartsofItaly)1785年成为国立美术学院，学院是欧洲文艺复兴的产物，也对欧洲文艺复兴产生过巨大影响，因对世界美术界，世界美术教...
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用恋爱的态度去求职
05-10下面是应届毕业生人力资源网为大家整理的《用恋爱的态度去求职》文章，仅供参考。面试的过程是一个双向的沟通和交流的过程，他最大的难度在于，通过无形的方式让对方接纳有形的你，无论是候选者还是企业方都无一例外。这些年...
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去民企面试有“九大怪”
05-10高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要，但是面试过程却千奇百怪。浙江某某营企业发展迅速，产品畅销欧美市场，年增长率在40%以上，2005年的销售额达到5亿元人民币。该公司急需管理人才，为了招到合适人选，公司董事长和总经...
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加国“一刀切”中国技术移民申诉成功
05-10据加拿大《明报》报道，一名以为已被一刀切的加拿大技术移民中国申请人，在去年5月收到申请被拒通知时，加拿大移民部才告知之前曾向他发通知，表示不会处理申请的信息是不正确的。申请人由于不满误导令他错失补送数据机会，最...
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薪酬管理工作需要调整的几个窍门儿
05-10薪酬管理工作是企业管理中的重要环节，在企业不断的发展的过程中，薪酬管理的模式也要随之调整，不能适应企业发展的薪酬管理工作模式一定要淘汰。那么，企业薪酬管理调整的技巧有哪些?一、领导层之间的会议沟通很必要会议沟...
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应聘者就是你的顾客
05-10最近我陪一个好朋友去一家顾问公司应聘，结果晚了一个多小时才开始，一个副总主持面谈，态度非常傲慢。等面试结束我们坐车回去路上，突然一个电话打来要他回去参加笔试，弄得他十分不爽，便没有去。这类事情恐怕读者都屡见不鲜了...
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企业招选人才快速识别术
05-10在识人的实际过程中，有些管理者往往被下属的外表和漂亮的言辞所欺骗，委以重任，结果是一泡鸡屎坏缸酱、一块烂肉惹得满锅腥。因此，不以外表取人，而以才用人是每个管理者必须掌握的识人原则，否则你自己也是庸人一个。怎样才能...
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到俄罗斯攻读硕士有哪些优势
05-10在俄罗斯攻读硕士研究生可以选择的院校：莫斯科国立大学、圣彼得堡国立大学、莫斯科国立师范大学、俄罗斯国立师范大学、莫斯科普希金国立语言学院、喀山国立大学、白俄罗斯国立大学等在俄罗斯攻读硕士研究生的学制：根据...