月26日，新年首场大型招聘会吸引了数以千计的求职者前来应聘，现场出现了多名残疾人的身影。在涌动的求职“大军”中，一路见证了他们求职的艰辛，也听到了他们艰难的求职故事。
求职现场残疾人遭冷遇
当日一早，吴丽芳特地从观巢镇赶到新余城区来参加招聘会。吴丽芳患有小儿麻痹症，右腿行动不便。因为事前没有做“功课”，她并不知道用人单位的具体招聘岗位及要求，因此只能跟着涌动的人流，一家一家地察看和选择。有一家酒店贴出招聘信息，称需招聘洗碗工两名。她自告奋勇上前要求填写应聘材料，谁知对方表示“不好意思”，意思是不招聘残疾人。一家电子厂贴出招聘信息，称要招聘10名操作工。吴丽芳询问对方要不要残疾人，对方回答称可以考虑，但表示厂里不提供厂车接送，要员工自己解决上下班问题。面对对方的这一条件，吴丽芳只能知难而退。
据了解，2010年，吴丽芳从新余电大毕业后，曾在南昌一家酒店工作半年，辞职后就再也没有找到合适的工作。这几年来，新余哪有针对残疾人的招聘会，她就往哪跑，但往往无功而返。
一年换了三份工作
当日上午11点，残疾人张秋根拄着拐棍来到招聘现场，从会展中心一楼大厅到负一楼的楼梯上，他艰难地行走着。记者问及其找工作的状况，他摇头称“没找着”。
“我是一名残疾人，持有残疾证。我找工作总是不顺，前段时间我
应聘到城东一家公司上班，对方和我签了三个月的合同，然后复印了我的.残疾证和身份证，但合同期结束后就委婉地辞退了我。”坐在楼梯台阶上，张秋根无奈地说。
据了解，这家公司就张秋根一个残疾人，他每天的工作就是打扫各个楼层的卫生。因为身体不方便，所以做起来也比较慢，工作压力挺大，但他工作很认真，毕竟找份工作不容易。“这已经不是我第一次被辞退了，一年中我要找三个工作。”张秋根说。
不少单位怕残疾人“拖后腿”
小丽家住水北镇，今年36岁，患有小儿麻痹症。她告诉记者，从2008年到2010年，短短的两年里，她已经换了3份工作。新余的姐姐给她找了个面包店的工作，干了半年后，2009年她又到一家服装厂工作。在服装厂干了没有半年，就又换了一家电子厂工作。
在不少用人单位看来，由于残疾人劳动能力有限等原因，他们并不愿意招聘残疾人。某公司人事专员任女士表示，残疾人就业确实存在很多困难。她说：“由于残疾人自身劳动能力有限，以及在工作中的安全隐患更高，怕残疾人‘拖后腿’，不少单位不愿意招聘残疾人。即便招聘，也仅仅提供一些活动范围不大、工作流程不难的岗位。”