励志的英文句子580句
在生活、工作和学习中,大家一定没少看到经典的句子吧,不同类型的句子具有不同的作用。那么问题来了,到底什么样的句子才经典呢?下面是小编收集整理的励志的英文句子580句,希望能够帮助到大家。1、Thereisnoparadiseonearth...[查看更多]
送同桌的毕业同学录留言04-05
《问题餐厅》片尾曲好在歌词陈粒01-04
精选《格列佛游记》读后感100字01-27
驾驶强迫症的症状01-30
最新南昌最低工资标准2015拟调整01-04
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签了大学毕业生“三方协议” 还要支付双倍工资
09-01大学生毕业初入社会,往往因为涉世未深,草率与用人单位达成工作意向,而双方在离职过程中往往因为没有约定或者仅有口头约定发生纠纷。自2008年1月1日《劳动合同法》出台之后,为了增加劳动者的就业保障,新法增加了未签劳动合...
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重庆:农民工未签劳动合同可向法院主张双倍工资
10-2311月6日是重庆市第5个农民工日。昨日(11月4日)中午,市委法制建设领导小组办公室组织律师来到公租房项目康庄美地项目工地,向农民工朋友讲解与之息息相关的法律法规。律师介绍,如果用工单位没有和农民工签订劳动合同,劳动者...
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9月3日上班有双倍工资吗
11-05虽然《全国年节及纪念日放假办法》明确9月3日抗战胜利纪念日不放假,但本次《通知》明确规定“全国放假一天”。既然该通知是国务院发布的规范性文件,则在国务院管辖范围内所有的用人单位就有义务遵守(这里不讨论国务院...
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双倍工资算作月工资吗
10-11双倍工资不应算作月工资。下面和本站小编一起来看看详细的内容!欢迎阅读!邹某和韩某等几名大学生,大学毕业后应聘来到某企业当了技术员,入职后用人单位一直未与他们签订劳动合同,说干一段看看,如果行就与其签订劳动合同。...
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小长假加班族可获双倍工资 最低可拿386元加班费
11-04根据相关规定,若在9月3日—5日放假期间加班,不能补休的话,加班族可获双倍工资。以南宁市为例,3天都加班,且单位不安排补休,劳动者可获得的加班工资最低约为386元。根据人社部的相关通知,9月3日属于增加的正常休息日,等同...
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9月3日上班可拿双倍工资
04-20近日,有企业到市人社局咨询,国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》,明确了9月3日全国放假一天。那么,因工作需要安排劳动者上班工作的,加班费应当如何计算呢?18日,人力资...
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不知道自己无知,乃是双倍的无知
04-04荣誉和财富,若没有聪明才智,是很不牢靠的财产。——德谟克里特人不能象走兽那样活着,应该追求知识和美德。——但丁:《神曲》不要等待运气降临,应该去努力掌握知识。——弗兰明知识就是力量...
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劳动合同法双倍赔偿
08-28劳动法是如何规定用人单位不签劳动合同要双倍赔偿的?下面是劳动合同法双倍赔偿,跟着一起来看看吧!劳动合同法双倍赔偿第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
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未签订劳动合同双倍工资如何计算?
03-27《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
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2015年9月3日上班能领双倍工资吗
11-05为使全国人民广泛参与抗战胜利70周年纪念活动,国务院明确9月3日全国放假1天。人社部昨18日下发《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》(人社部发〔2015〕74号),规定用人单位...
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不签劳动合同就能获赔双倍工资?法官解释:纯属误读!
10-23员工何某在接到工作公司要求签订劳动合同的通知后,迟迟不肯与其签约。刚一离职就向当地申请仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的补偿金,最终被成都中院驳回其诉讼请求。今日,成都中院承办该案的主审...
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算
09-01一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,在实务中都有采纳。20xx年xx月8日江苏省高院、省劳...
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“双倍工资”别成“纸上福利”
05-29人社部近日发出通知,对9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确:用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的.200%支付工资...
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用人单位未签劳动合同 员工离职获赔双倍工资
07-21小编导语:企业自劳动者入职之日超过一个月未与劳动者签订劳动合同,就需要从劳动者入职第二个月至第十二个个月期间向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位未签劳动合同员工离职获赔双倍工资用人单位不与劳动者签订书面劳...
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劳动合同法双倍工资时效
03-24双倍工资适用什么样的仲裁时效。不同的情况对劳动者保护的力度截然不同,今天小编使用洪荒之力将劳动合同法双倍工资时效带来了,供大家参考!劳动合同法双倍工资时效很多人也许都听说过在单位工作,如果单位不跟劳动者签订...
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9月3日加班可拿双倍工资
05-299月3日不仅全国放假,而且参照法定假日的待遇,如果加班的.话,还能获得双倍工资的加班费。人力资源和社会保障部昨天发布通知,对9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。通知规定,在9月3日放假期间,用人单位因工作...
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论双倍赔偿在商品房交易中的适用
01-08摘要:《消法》第四十九条规定的双倍赔偿是否能适用于商品房交易一直都有争议。本文通过法理分析,原则上肯定了双倍赔偿可适用于商品房交易,并从建筑的技术经济特点出发,分析了适用的原则、范围和方式。同时指出双倍赔偿适...
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表面的风光需要背后双倍的努力的励志文章
01-29阿拉伯语专业奇难无比。我们每天背新词、句型到深夜,第二天在课堂上依然难免犯错。我和我的同学当惯了所谓的“佼佼者”,面对这样的状况都傻了眼:自己的优势在哪里?自己的成就感在哪里?同学们迅速分成了几类:有不分昼夜苦读...
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9月3日加班双倍工资14省份企业工资无上调
02-15人社部:9月3日加班应补休或支付双倍工资日前,人社部发布通知,9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的',应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付...
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9月3日上班可领双倍工资
11-05举国纪念的日子,2015年9月3“中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”,全国放假1天,调完班可以放3天。那么,问题来了,很多朋友说那天我加班能拿双倍工资吗?毕竟这也是法定节假日啊!据了解,9月3日放假期间,用人单位因...
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强行与劳动者签固定期限合同 企业要付双倍工资
09-01对于符合签订无固定期限劳动合同者,企业如果强行与其签订固定期限劳动合同,须支付双倍工资。这是北京市劳动保障局劳动工资处调研员李长保昨日在做客城市服务管理广播时强调的。有听众提出,自己在单位工作已经超过10年,但...
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劳动合同法双倍工资计算
03-11双倍工资主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。劳动合同法双倍工资计算根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过...
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劳动合同法:为什么规定双倍工资
03-10高某于2007年9月到成都A公司做销售,但未签劳动合同。高某于2010年7月5日离开公司,并于当年8月13日向成都市B区劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委裁决公司支付其未签订劳动合同的双倍工资11000元(1000元×11个月)。A...
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9月3日加班可领双倍工资
08-14三倍支付?理由:构成法定节假日据了解,法定节假日本来就是根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》来确定,这是唯一的法律依据。有专家指出,在该办法中的第五条中明确规定,“二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三...
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人社部:9月3日加班应支付双倍工资或调休
02-13人力资源和社会保障部18日发布消息称,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。为使全国人...