我们在工作中工作了很多年之后，居然还是会乱发脾气，这就是遇到事情不成熟的表现，那么你的职业成熟度是多少呢，今天小编给大家寻觅了一个测试。
他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成，而和他直接合作的是一个年轻女孩。每次意见不和的时候，那个女孩就会很不高兴，甚至会在办公室对他大发脾气。他一直告诫自己要忍耐，但是情况越来越糟糕。如果你是他会怎么办?
A.下次再出现这种情况时，严厉告诫她，让她知道你不是好欺负的'。
B.找个机会和她单独谈一下，要她以后注意分寸。
C.不和她计较，如果还遇见这种情况，冷静的和她一起讨论、分析。
测试结果
A.职业成熟度不高。有意发脾气无非期望两个效果，一是强势解决工作分歧，一是较真儿。解决分歧，说服和沟通最有效;冷静平和才会彰显出你的成熟和分量。
B.职业成熟度还不错，性格较急的人发脾气是习惯，期望一次沟通就解决问题是不现实的。解决习惯问题的办法是尽量用你的情绪来带动她。
C.职业成熟度还是蛮高的。你明白一味的争吵绝对不是解决问题的良策。你也明白企业是组织，团队合作重于一切。
所以，你属于哪一种呢，让你的职业更加的成熟起来，不妨多用一下自己的头脑。