混迹于职场，能力固然重要，但是要真正成为老板眼中的“大红人”光靠能力是远远不够的。实力之外，还有很多细枝末节的小招数，能让你在潜移默化中被老板列入“自己人” 的名单，成为名副其实的得力爱将。
小测试：你有没有潜质“红”?
1.老板向你咨询一些问题，你会给出建议吗?
A.否，他不过是想表达自己的看法。
B.是，他很需要我的意见。
2.你说了半天，老板点头，他表示同意了?
A.否，他仅仅是让我暴露更多想法而已。
B.是，他在鼓励我说下去。
3.公司墙上的画挂歪了，你会想法去扶正吗?
A.一定找机会扶正。
B.算了，又不是家里。
4.办公室里遇上尴尬情形，你懂得用装傻装不知吗?
A.是的，宁愿扮弱智，也不要被人逮住。
B.不是，兔子急了也咬人，别惹我太甚。
5.同性上司邀约周末游泳，你担心的是?
A.如此“赤裸相见”，估计自己放松不了。
B.很久没锻炼了，身材见不得人。
测试结果：
A选项最多：你为人谨慎，不是一朝飞上枝头的人，却会是得到老板赏识时间最长的'员工。就算有一天你失去老板对你的信任，也会韬光养晦，暗地里依然在等待时机翻身——红不是你的主色调，但你时刻都有机会变红。
B选项最多：你对职场依然有热情，在意自我的表现，希望能在职场得到升职或加薪肯定。遇上开明老板，你会以迅雷不及掩耳之势上位，可是，你犯错的机会也会很多，容易大起大落。有时，你要做的只是听，而不是说。