做IT猎头也有一段光景，看过无数简历，可谓是仪态万千，各领风骚，有的看起来头大，有的改起来吐血，有的直接使人崩溃....
有些是那种在简历中写的一大段描述性的文字， 让HR或者猎头拿到这样的简历，如何有心情去阅读其中风景?
如何去了解你?即便你是个汗血宝马，再好的伯乐恐怕也没法看到你奔腾的姿态了。
有的是那种简单的寥寥几笔的.，没有重点，没有层次，除非你有个特别好的背景公司，一下就刺激了面试官的神经，否则即使投过去，肯定是石沉大海。
还有一种，自己的经历写的不多，反倒写了太多废话，表达对该公司该职位一腔热血的报复，这些都没用，简历其实是个很理性的东西，
增加再多感性的赘述用处都不大，如果你非要写，精简的总结一两句，放在最后。对于高级的职位，你也可以专门写一小段cover lever附在最后面。不过一般对于技术性的职位来说，这些都没必要。
什么样的简历最能吸引别人的眼球:简单来说，干净，重点突出，条理性强，层次清楚.让猎头,HR，hiring manager拿到这份简历第一眼看过去，就有想把这个简历看完的冲动。而不是直接就丢在一旁，视如废纸。
下面就容易出现的部分说一下：
1.个人信息，这部分没什么好说的，姓名，生日，地点，email,电话，另外，当前薪水和期望薪水可以附带，也可以不附带，
一般如果要应聘的公司不要求，就不用写。
如果应聘公司非要写，而你认为期望薪水可以商量 就写(可以商量的)negotiable 。
照片也大都没必要附上，除非什么总经理助理.....
还有身份证号码 也完全没有必要写上，以免被别人利用。
2. 简历一定要有一个自我评价(qualification summary)，这是让招聘的人最一目了然的部分，一般位于个人信息的后面.
一条一条的列举出来，主要的用词如下
5 years experience in ......:几年的哪方面的经验
Versed in ......精通哪方面
Master .........掌握哪方面
Familiar with ..... 熟悉哪方面...
....
Solid/strong/good/deep experience/understanding in ... :很强的/优秀的经验/深刻/好的理解在哪方面......
Excellent/Good interpersonal and communication skills, good team spirit.... 这可以描述自己的潜能
Fluent/Proficent/Good/Average written english and oral english............/英语程度描述.....
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