个人简历除了最基本的个人信息之外，求职者以往在哪一企业，单位工作过，他们又曾经在这些工作岗位中获得过怎样的荣誉，只有将这些信息一一列举到简历中，招聘方才可以根据简历表现出的信息判断他们是否正式己方想要录用的`人才。反观那些并不完善的个人简历，多会因为没有表现出完善的信息，而被招聘方在简单观察阅读后摒弃出局。
陈述问题，也是求职者应该将目光聚焦的书写方向，在进行陈词言论的叙述时，求职者能不能对自我拥有的优势与劣势进行彰显，在一定程度上也会影响到简历的价值。只有这样一份内容丰富，且能够彰显出足够个人实力的简历，才有可能在书写递交后受到用人单位的喜爱。
