五一起陕西上调最低工资标准
记者从陕西省人社厅了解到，从今年5月1日起，陕西将上调最低工资标准，其中一、二、三类全日制最低工资标准都上调了200元，四类全日制最低工资标准上调了220元。
据了解，调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
国家“十二五”规划纲要和国务院《关于深化收入分配改革若干问题的意见》明确规定，“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上。
全国总工会4月1日通报 “各省份最低工资标准调整情况”，2015年已有7省份调整最低工资标准。天津调整后为1850元，年均增幅16%，高于1695元的“十二五”规划，完成目标。上海调整后为2020元，低于2064元的调整目标。陕西将从5月1日起上调最低工资标准，其中一、二、三类全日制最低工资标准都上调200元。今年是全面完成“十二五”的收官之年，截至目前，目标进展有喜有忧。
各省份最低工资标准的增幅正在降低
今年尚未调整最低工资标准的还有25个省份，但是一些省份如西藏、黑龙江、海南、广东、辽宁、湖北、广西、福建压力较大，今年增幅达到25%以上才能完成规划目标。
黑龙江最低工资标准2012年为1160元，至今3年没有调整，不符合《最低工资规定》中“最低工资标准每两年至少调整一次”的要求。数据显示，今年只有增长近40%，才能完成“十二五”规划。
全国总工会通报显示，各省份最低工资标准的增幅正在降低，2011年至2014年调整幅度分别为22%、20%、17%、14%，今年的调幅则普遍在10%左右。全国总工会表示，受最低工资标准调整影响的劳动者约占从业人员的20%。
制定最低工资标准应三方介入
“在最低工资标准确定过程中，工会及企业代表组织参与不足。”在今年初召开的北京“两会”上，北京市总工会提交团体提案建议，最低工资标准的调整，应由社保部门会同工会及企业代表组织共同研究拟订方案，并经分管副市长组织相关部门进行讨论，形成调整意见，报市政府批准。同时，在三方框架内，建立最低工资标准调整的协商制度。根据经济形势变化，确定全市最低工资标准调整时机和调整幅度。据《北京晨报》