LZ 4月18日完成PA 5月22才收到预约电面的邮件 没有电话只有邮件通知 所以还没收到通知的孩子们不要急 该来的总会来的
面试中文的,HR姐姐很NICE
常规问题:
1.确认基本信息
2. Why CBFT? 你对他了解多少?从哪里获得的信息?
3. 你的一个strength,对你在SC的发展有什么好处。
能力问题:
1.在困难时刻取得的追越成就
2.建立人际关系的例子
3.应对改变的例子
4.你的建议或想法,使一个项目的流程改变(新问题,答的有些纠结)
5.说服他人的.例子
6.创新的例子
7.你提问题
8.多个OFFER的选择
我问HR姐姐渣打需要什么样的人,
她说了一堆我记住了,对成功有极大的渴望,对销售有热情,能够快速建立良好的人际关系;有良好的逻辑思维能力。
大家可以根据这个在修改一下,把自己往这些方面靠。
就这些,以上,发帖求RP,求过啊。