记得上次叶氏来的时候面试的表现很差，面试的hr还说：我们的消息会在1月中下旬出来，但是这段时间也希望你自己在留意别的工作，以为没有机会了，没想到在1月10号的时候竟然突然收到hr的电话，通知去广东面试，还报销来回的飞机票。上来work一看，原来好多人已经将叶氏据掉，抱着试试看和旅游广东的心态踏上了深圳的班机。
浙大同去的人中只有我一个男生，甚是意外，叶氏那边也由我负责了一下这边的组织工作，同行的还遇上了一位面试见过数次却还不知姓名的女生，颇感有缘。
总共一行TT有23人，分成两个批次，过程中印象深刻的是hr们紧张的安排，和对我们高调的重视，酒店和就餐都出乎一般的估计，显示了对这样一次活动的重视，对行程的.紧张安排也看得出，她们并不只是希望走这样一个形式，而是真的想在其中得到一些双方有益的沟通。
主要的内容是一个面试(30min)和几个子公司的参观。
面试的内容是一个事先准备的有关叶氏几大业务的前景和发展方向的展望，面对的对象也是叶氏所有自公司的技术经理，他们的态度决定了叶氏需求的对象。提问的部分不会很难，但是也要细心的准备，即使学院化的建议并非他们想要的，但是思考问题的态度和角度还是要好好斟酌。另外一个是加盟叶氏的动机或者说决心吧，因为面对的大多是非本地人。
参观则决定自己的期望，几个公司确实地处偏僻，但交通还是不错，基本处于各个高速路的附近，而其自身的特点也略有差别，大昌树脂看似简陋，前景可观;恒昌涂料条件最好，但气味难熬;紫荆花涂料研究条件略差，太平洋润滑油和凌志润滑油各有专攻……总的来说，研发并不是一家这样规模的国内公司的强项，如果以研发为目的请选择Dow & 杜邦等;如果是做以技术为背景的生产或是销售的话，相信还是一个不错的选择，特别是对于广东本地人来说。