别让心过早老化，“古董”们很受“葱白”
事实上，“职场古董”并不是你想象的那么可怕和悲观，他也有自己不可取代的价值。调查中，50%的人觉得“职场古董”的价值就是有人脉、有关系，34.38%的人觉得是有阅历、有经验，这些需要长时间积累才能形成的价值，不是光靠冲劲、干劲就可以比拟的。
“其实我挺羡慕‘职场古董’的。”贝贝是个职场新人，还没有“资格”当一个“职场古董”，她说，每次看到公司里的“古董”随便打个电话就能解决一个新人使尽浑身解数也解决不了的问题时，心里都会默念：“葱白啊！(崇拜，网络语)”当然，她也完全相信自己也会有让人“葱白”的那一天，只是时间问题。“所以，反过来说，‘职场古董’一点都不悲观啊，这是每个职场人都要经历的阶段。在职场中的每个特定阶段，都能发挥好相应的价值，那才是最重要的。”贝贝说，“别看‘古董’俩字容易给人一种老朽的感觉，但‘古董’往往也是最稀缺、最有价值的东西啊，就好像拍卖场上那些大家哭着喊着争着抢着想要的‘古董’一样。”
调查中，有46.88%的人想法和贝贝一样，觉得“职场古董”也不是不好，关键看自己如何调剂，如何发挥优势。还有37.5%的人认为在职场混的人谁没有压力？每个人都会有成为“职场古董”的一天，很正常的。
看来，要做一个有价值的“职场古董”，在调节好来自工作、生活的各方面压力的同时，调整好自己的心态，别让心过早地老化，也相当重要。
“职场古董”，30+女人最多
那么“职场古董”们所感受到的压力到底来自于哪里呢？调查显示，53.13%的人选择了“自己。家庭压力大，生活压力大，能留给工作的空间和时间越来越少了”，28.13%的人选择了“下属或同事。一个个都比你有干劲、有心计，一不当心就有被替代的危险”，还有18.74%的'人选择了“领导。总是分配各种工作，以为你有三头六臂，就是见不得你清闲”。
Wendy今年32岁，是个4岁孩子的妈妈，每天家里、幼儿园、公司的三角轨迹让她对“职场古董”这个话题已经没了感觉。“我觉得谁都会有变成‘职场古董’的一天吧，尤其是女人，过了30岁后就更明显了。”Wendy说，“以前在工作上遇到不顺心的事，我还会郁闷很久，可随着年龄的增长、孩子的出生、家庭琐事的增多，我对工作已经越来越麻木了。”这些可能就是她在一个公司的一个工作岗位上停留多年的原因之一吧！不少以前的同事成了现在的领导，许多曾经的同学也不停地更换着名片上的头衔，Wendy还是保持原样。
虽然我们所说的“职场古董”是针对所有职场人士的，但也有一个定义方法，是将“职场古董”直接针对职场中的女性的，可见女性比男性更有可能戴上“职场古董”的帽子，这和她们会将更多精力放在家庭和孩子上有关。