四川省人社厅日前在成都召开新闻发布会，总结回顾2016年全省人力资源社会保障工作情况，并部署2017年主要任务。2017年，四川省将创新人才工作制度机制，重点将从四个方面进行。
第一，深化职称制度改革。
2017年，四川省将制定出台四川省深化职称制度改革的实施意见，指导省直部门修订完善专业技术资格评价标准和条件。推动有条件的高校、科研院所、医疗卫生等事业单位开展职称自主评审，自主评聘。做好取消职业资格许可和认定事项的贯彻落实工作。
第二，加强专业技术人才队伍建设。
制定出台加强高层次专业人才队伍建设的意见。突出“高精尖缺”导向，大力实施高层次人才培养引进工程，深入实施知识更新工程，加快培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。
第三，加强技能人才队伍建设。
出台大力推进“技能四川”建设促进产业转型发展的意见，围绕两化互动战略和优势产业发展整体谋划全省技能人才队伍建设。完善企业技能人才自主评价政策。实施高技能人才振兴计划，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，实施企业新型学徒制培训试点和技师培训项目，组织开展“四川技能大赛”等竞赛活动，在全省营造重视工匠、培养工匠的浓厚氛围。
第四，加大引进外国人才工作力度。
扎实抓好“天府高端引智计划”等重点项目，大力引进“高精尖缺”外籍人才。