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德国企业咨询协会与《经济周刊》向来自全球各大咨询公司的500名决策不士进行调查后总结:
1。高估自身能力或缺乏批评能力使自己不能脚踏实地的工作。
2。没能看清本行业的.游戏规则对本行业缺乏深入了解。
3。对企业内的非正式人际关系知之甚少,会影响领导的看法。
4。自我发展意识不强烈,个人目标不明确也是两条职场禁忌。
5。缺少发展潜力,在企业中犯领导错误,家庭因素也会阻碍升迁。