今年上半年的就业形势保持好转的趋势，从竞争指数（职位申请数/职位数）数据上看，上个月的数据是29，同比前年和去年，这一数据分别为37和32。
与竞争指数下降相反，与2010年同比，各行业在线岗位需求增加了38%，专家分析，求职人数的增长跟不上岗位需求的增长，是造成就业局势好转的主要原因。一些行业的岗位同比增长明显，零售行业的岗位需求同比增长45%。目前，零售行业招聘的主要职位包括店员/营业员/导购员、采购专员/助理、店长/卖场经理、促销专员/导购、收银员和理货员/陈列员，防损员/内保等。其中店长/卖场经理职位从年初的11000个增加到了6月份的日均12750个，因为要经营管理超市卖场的整体运作，策划、调动及控制卖场的'人力资源，要求综合素质比较高，招聘比较难。另外，从2010年底新增的奢侈品业务类岗位的增长也很明显。
今年上半年竞争最激烈的岗位排名首位的和去年一样是财务金融，排名前十位的岗位分别为：财务金融、医药代表、人力资源、银行柜员、外贸业务、行政助理、法务助理、物流采购、销售客服和IT技术。其中，医药代表和法务类岗位，并不在去年竞争最激烈的十大岗位之列，物流采购、地产类、工程技术类岗位的竞争程度有缓解。
今年上半年招聘需求最旺盛的十大职业分别为销售客服、软件编程、物流采购、市场拓展、电子商务、快消零售、广告会展、教育培训、生物医药和地产中介。而去年的排序以此为销售客服、软件编程、品牌市场、项目管理、房地产类、财会金融、贸易物流、创意设计、教育培训和管理类人才。从招聘需求上看，电子商务、快消零售和广告会展类岗位增长明显，销售客服和软件编程依然是需求最旺盛的岗位。