2017延迟退休进展是怎样的?据悉，延迟退休，重点是为了解决当下的老龄化问题，不过这个方案注定只能渐进推行。
延迟退休年龄一直没有明确的方案出台，了解到，人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见，2022年正式实施。
说到退休，各方面层次人群对此规定褒贬不一，对于一些本身有技术含量的人来说，延迟退休正能发挥他们的价值;但是对于为数不少的下岗职工，他们都四五十岁，因为种种原因，很难再就业，就盼着能够到法定退休年龄可以拿退休金。
人社部部长尹蔚民在出席第32届全球大会世界社会保障峰会时再次强调，将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。据悉，目前政策已拟定，年内就会公布。谈及多年的延迟退休似乎离我们越来越近了。
关于延迟退休
渐进式延迟退休到底怎么退，现在具体政策还没有公布。
不过综合人社部消息和媒体报道来看，比较靠谱的'总结是：区分群体，女干部或最先实行;分步走，设5年过渡期，2022年正式实施;渐进式，每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
另外尹蔚民曾提到：“世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”据了解，从各国的退休年龄可以看出，美国是66岁、英国是65岁、德国是65岁，而中国现行标准是男60岁、女55岁，我国是所有国家中退休年龄最早的国家。
如果2022年全面落地实施，那么以下三个群体将会受到影响：
●小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
●小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
●小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
如果以80岁寿命考虑，女性的退休时间达到了25～30年，而男性则是20年。这里不妨引用网友的调侃式标语：今天我送孙子上学，明天孙子送我上班。延迟退休意味着你要再干多几年活。而如果从生活角度看，延迟退休意味着我们“歇”下来的时间晚了，能自由支配的时间少了，这或许对我们的影响更大。
由此可见，受延退政策影响最大的就是70后和80后了。而对于90后来说，等他们退休时，估计已经完全赶上了新政。
尹蔚民在新闻发布会上举例说，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”
按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
延迟退休年龄统一为65岁
之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄;如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。
总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响