现在,越来越多的求职者开始在网上求职,很多人才网站的点击量早已超过传统人才集市的规模。作为职场新手的毕业生,如何提高网上求职成功率成为很多人关注的问题。
网上求职第一步就是让用人单位了解信息,求职者可以加入网站人才库或直接向单位寄发求职邮件。此外,求职者还可以与网站联系,在网站上公开自己的求职简历,让更多的单位获取求职信息。网上求职的人很多,如何在数以万计的`网上求职简历中脱颖而出?首先,毕业生要特别注意撰写自己的特长、成果与实践经历,由于单位最关注的是求职者“能做什么”,因此,毕业生在简历制作时,应充分用事实展示自己的实践能力。其次,求职者可以申请办理“诚信简历”服务,凡通过诚信简历审核的求职者资料,在用人单位的人才搜索结果中将显示“已通过诚信验证”的标志,并享受排位靠前显示的待遇,从而提升求职者的求职成功率。
网上才市与常规才市最大的不同,就是求职者可以根据自己需要,快速检索相关信息,例如职位分类搜索可以使求职者按地区、时间与专业查询职位;对于自己中意的职位,求职者可通过职位收藏夹功能进行保存备选。即使找到工作,网络的作用也同样重要,网上才市经常会有相关人才后续服务信息,如档案与户口应如何挂靠,转正定级应如何办理等,应如何办理“五险一金”等内容,毕业生在签约时可以做到心中有数,效率大大提高。
毕业生网络求职指南
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