9.5 奖金的计算方法
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴。
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1. 如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
例如:国内员工张某在2011年12月5日取得工资收入5100元,当月又一次取得年终奖金24000元。
计算方法:首先,以24000除以12,其商数2000对应的适用税率为10%,速算扣除数为105,年终奖金应纳税额为:24000×10%-105=2295(元),当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元),该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。
2. 如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
例如:国内员工李某在2011年12月5日取得工资收入3000元,当月又一次取得年终奖金12000元。
计算方法:由于当月工资低于费用扣除额,则12000-(3500-3000)=11500,以11500除以12,其商数958.33对应的适用税率为3%,速算扣除数为0,年终奖金应纳税额为:11500 ×3%=345(元)。当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准,不再缴纳个人所得税。该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。
需要注意的是,单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。在一个纳税年度内(12个月),对每一个纳税人,全年一次性奖金计税方法只允许使用一次。 感谢您关注金视最新税率相关的信息,如果您喜欢,请推荐给您的好友。
《求职宝典》
前言:青春与梦想齐飞! 第一章:职业规划与选择 第二章:求职攻略 第三章:网申技巧攻略 第四章:简历与求职信 第五章:面试技巧 第六章:笔试指南 第七章:签约违约 第八章:应届毕业生户口档案迁移指南 第九章:薪酬待遇- 9.1 薪酬待遇概况
- 9.2 社会保险及住房公积金
- 9.3 关于"五险一金"的白话解析
- 9.4 个人所得税的计算方法
- 9.5 奖金的计算方法
- 9.6 关于五险一金的相关提示
- 9.7 不同企业性质下的薪酬待遇分析
- 9.8 全国各大城市舒适生活的月薪标准
《求职宝典Word下载》
《求职宝典PDF下载》