原公司离职证明怎么办?下面本站小编为大家解答一下,希望能帮到您!
如果员工办理入职时,无法提供上家单位的离职证明,应该怎么做?
小薪你好。
如果员工办理入职时,无法提供上家单位的离职证明,应该怎么做?
1.首先和员工进行沟通,了解其无法提供的原因,必要时做背景调查;
2.可以让员工签一份承诺书,承诺和上家单位已解除劳动合同,但小薪提醒这份免责声明也不具备法律效应,一旦给前面公司造成损害,就面临着承担连带责任风险,具体情况要具体对待,各位HR还需仔细考量再做定夺。
原公司离职证明模板一
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的`_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
原公司离职证明模板二
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
原公司离职证明模板三
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日