我市将适度提高最低工资标准 推行行业工资指导线
从本市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年本市将适时适度提高最低工资标准，颁布企业工资指导线，推行行业工资指导线，发布全市各行业及重点产业工资指导价位，引导企业合理增加职工工资。
推进国企负责人薪酬制度改革，将国企经营者与职工收入增长挂钩，大力推进工资集体协商，促进企业效益和职工工资同步增长。
探索建立重特大疾病、罕见病保障机制，防止因病致贫、因病返贫。对城乡低保户、长期失业者、重大疾病患者、残疾人等困难群体进行综合帮扶，形成更加完善的兜底保障机制。
津召开人社工作会议 今年适度提高最低工资标准
从本市召开的`人力资源和社会保障工作会议上获悉，在“十三五”期间，全市新增就业240万人以上，城镇登记失业率控制在3.8%以内。到“十三五”末，全市人才总量达到345万人，其中专业技术人才184万人，建成更加完善的覆盖全体城乡居民的社会保障体系。
据了解，2016年本市将做大第三产业就业容量，年末第三产业从业人员比重超过60%。做强第二产业对技能型人才的就业拉动，从先进制造业等支柱产业中挖掘潜力，将更多就业机会转化为就业岗位;做好第一产业转移就业安置，结合城市化建设和“三区建设”，以及生活服务业和设施农业发展，促进农村富余劳动力就近就地转移就业。全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。
以实施大学生创业引领计划为重点，建立创业前免费测评培训、创业初导师指导、创业中补贴支持、初创成功后延伸帮扶的一条龙服务。推广大学生信用担保模式，持续扩大创业担保贷款放贷规模。全年发放创业担保贷款4亿元，扶持4万人创业，带动12万人就业。
全面启动全民参保计划，用三年时间实现各项保险法定人员全覆盖。2016年，本市将适时适度提高最低工资标准，颁布企业工资指导线，推行行业工资指导线。