面试要会赞美他人

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总结:

面试要会赞美他人

1团队的力量。一个人的力量是有限的,一个集体的力量却是无限的;多一个朋友,便多一条路子。所以,找工的过程中,主张大家抱团作战,信息共享,及时相互总结,一起提高,皆大欢喜。

2赞美的威力。面试笔试的时候,你不可避免的会认识到许许多多同届同学,和师兄师姐,所以,敞开心扉,主动去认识多几个朋友,尽可能留下联系方式。适当赞美对方。我对所认识的许多师兄师姐和同届同学,都有依据事实合理的赞美。像华为群殴前我就赞美过一个华农的.本科生,(我记性烂,许多时候名字跟人物对不上号)他的笑容很有感染力,很真诚,那他的笑容确实具备如此特征,你说出来也只是客观地描述了一个事实而已,但这在于别人却能得到认可和缩减彼此之间的距离,一句话就利己利他,天底下最捡便宜的事情莫过于此,何乐而不为?还有电信霸面的时候认识的董娟师姐,我一直以为她是个本科生,后来吃惊地发现竟然是研究生,也直接赞美,对方很开心,留下了彼此的联系方式。后来她一眼就能认出我这个师弟来,真开心;又在我最为饥饿的时候送来面包,真幸福。