电气技术员应聘求职简历模板

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编写一份优秀的、高通过率的求职简历关键在于内容上,求职简历的内容是影响通过率的一大要素,也是优化求职简历可入手的方向。下面搜集了电气技术员应聘求职简历模板,以供赏析和参考借鉴!

电气技术员应聘求职简历模板

电气技术员应聘求职简历模板

姓  名: 本站

性  别: 男

婚姻状况: 未婚

民  族: 汉族

户  籍: 湖北-咸宁

年  龄: 24

现所在地: 广东-惠州

身  高: 174cm

希望地区: 江苏、 广东、 浙江、 上海

希望岗位: 电子/电器/元件类-电气工程师/技术员

电子/电器/元件类-电池/电源开发工程师

电子/电器/元件类-电子元器件工程师

电子/电器/元件类-家用电器开发工程师

经营/管理类-部门主管

寻求职位: 电气工程师助理、 设备管理员、 电气技术员

待遇要求: 可面议 要求提供住宿

最快到岗: 随时到岗

教育经历

2007-09 ~ 2009-07 湖北职业技术学院 机电一体化 大专

2004-09 ~ 2007-07 崇阳县众望高中 普通高中 高中

培训经历

2009-05 ~ 2009-08 福建电力公司 高压电工技能培训 电工证

2008-01 ~ 2008-02 湖北职业技术学院 收音机的组装和电动机的组装

2007-09 ~ 2007-11 湖北职院数控工厂 车,钳,冼工实习和数控车床铣床实训

工作经验

至今3年0月工作经验,曾在2家公司工作

***公司名称 (2011-02 ~ 2011-11)

公司性质: 私营企业 行业类别: 农副食品加工

担任职位: 设备管理员 岗位类别: 采购材料、设备质量管理

工作描述: 第一 食品加工设备的维修和检修

第二 对独立包装机的工艺规范操作作业指导书的制定

第三 负责产品不良分析和改善(是否由设备故障引起的)

第五 对电话机,打印机,计算机,公司网络简单的维修

第五 定期巡查公司电路,电梯。及时发现问题并改善

第六 负责对设备所需零件以及公司所需家用电器的报单采购

离职原因: 求更高发展

***公司名称 (2009-01 ~ 2011-01)

公司性质: 外资企业 行业类别: 橡胶、塑料制品

担任职位: 电气技术员 岗位类别: 电工

工作描述: 第一 对轮胎生产设备重大故障进行技术支持,并提出解决方案。

第二 协助电气工程师对设备程序的简单修改和优化。

第三 负责电气维修团队工作任务的分配和人员的协调。

第四 负责工控机的简单维修以及需送修的报单送修程序管理。

第五 接待并引导外来人员对公司局域网的维护整改工作。

第六 参与公司QC小组活动并担任小组长一职。

离职原因: 家里有事

技能专长

专业职称: 计算机公共基础

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 在校期间,学习计算机课程及C语言课程

技能专长: 在佳通轮胎有限公司期间,对工业用的计算机简单维修,能够对常见故障做出快速判断。

语言能力

普通话: 一般 粤语: 差

英语水平: 三级

英语: 一般

求职意向

发展方向: 长期的发展目标:成为一名出色的高级工程师。

其他要求: 公司规模在1000人以上,各种福利待遇能够按照国家规定来。

自身情况

自我评价: “学做人、养习惯、精学业”这是我高中时的校训,三句话一直影响着我,让我在不断地改善自己,提高自己。在外三年的工作经验磨练了我坚韧不拔、能吃苦耐劳、责任心强的性格。工作认真踏实、上进心强、勤学好问的我一定能够成为公司有价值的人。

拓展阅读:求职简历的价值体现——工作经历以及工作水平

因为用人单位对于应征者的严格要求,所以岗位的竞争可谓是越来越激烈,大部分求职者都面临着就业难题。目前所有的用人单位在人才招聘的时候都会经过重重的考验,笔试面试,只为了能够找到不加油价值,并且能够为单位的发展带来贡献的`人才,那么想要在求职中获得面试的机会,就需要一份有价值的求职简历,那么怎么样才能做出一份有价值的简历呢?

个人价值体现在经历上

很多人认为,求职简历就是为了给用人单位传达个人信息,实际上求职简历不光能够传达个人信息,还能够成为是否面试的关键因素。求职简历的内容能体现出个人价值,那么优秀求职简历的写作要点有哪些呢?个人价值一般都体现在个人经历上,求职者可以在建立中描写个人经历,如果在学业生涯有出色的表现就着重于写学业,在后期的任职中有出色竞技或者获得嘉奖的话,就着重于写个人的工作经历,以突出个人优势为目的,展现出自我的价值。

对未来的工作状态要适当描写

在求职简历中除了体现出自我价值,还要适当描写自己未来工作的状态,一来能够体现出对用人单位尊重,以及对应征职位的重视,二来能够展现出自己对未来工作的积极性,给用人单位一个能够胜任所应征职位、并且能够应对未来工作中的所有工作的好印象,获得用人单位的好感,增加成功的面试机会机会。