目前所在: | 海珠区 | 年龄: | 35 |
籍贯: | 广州 | 国籍: | 中国 |
婚否: | 已婚 | 民族: | 汉族 |
身高: | 168 cm | 体重: |
简历求职意向
求职职位: | 总裁助理/总经理助理/行政/后勤/其它类: | ||
工作经验/年: | 8 | 专业职称: | 无职称 |
工作类型: | 均可 | 就职时间: | 随时 |
期望薪资: | 8000--12000 | 求职地区: | 广州 |
工作履历
广东九鼎投资担保有限公司 起止年月:2012-09-01 ~ 2012-01-01 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:金融/投资/证券 |
担任职位: | 人力资源部经理 |
工作描述: | 负责企业行政、人力资源模块工作。主要业绩:承担扩建公司的团队梯队建设任务,为公司引进专业人才。 |
离职原因: | 其他 |
东 门子集团 起止年月:2012-04-01 ~ 2012-09-01 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 运营总监/人力资源经理 |
工作描述: | 1、负责公司各项行政及人力资源管理制度的制定、实施、建立与健全,理顺企业人力资源管理流程,确保各项工作的良性运作;2、通过员工培训、外部招聘、内部储备等方式,制定科学、合理的人力资源接续计划,根据企业的发展落实人才的梯队建设,满足企业发展所带来的人力资源需求;3、组织全面的工作分析,建立和健全岗位职务说明书;4、组织公司信息化管理软件的配套工作,参与从前期软件选型到需求分析、流程制定及上线实施的主导工作,并承担CRM模块的管理员及内部培训师工作;5、LED项目资金申报及外部合作。主要工作业绩:1、辅佐新任总经理实施以行政变革为突破口的企业变革,针对不同层次的员工提倡价值观的多元化,以提升员工满意度为目标,建立为企业发展所需的选、育、留、用人机制。2、协助总裁策划、组织LED项目发布会,与各政府部门、行业协会及媒体有效沟通,为新项目运做争取广泛资源。3、发展项目合作渠道,开拓与外地行业同盟的合作关系。 |
离职原因: | 公司经营状况 |
中财担保(广州)有限公司 起止年月:2005-11-01 ~ 2008-12-01 | |
公司性质: | 国有企业所属行业:其他行业 |
担任职位: | 行政部经理 |
工作描述: | 1、参与新公司的筹建和发展,组建扩展公司的团队梯队建设;2、负责公司项目发展与总部的沟通及工作对接;3、工商、税务及银行工作业务办理; |
离职原因: | 公司解散 |
广州市殷雷信息技术有限公司 起止年月:2002-03-01 ~ 2005-10-01 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | 总经理助理 |
工作描述: | 主要工作内容:1、协助营销中心经理打造营销中心队伍建设,并建立营销中心与公司其他部门协调沟通平台;2、制定提成方案,并与公司财务进行营销中心的费用核算。3、策划、组织市场活动,如新产品发布会及广东省范围内各地区培训会议等;4、广东省相关政府合作单位的沟通联系工作 |
离职原因: |
四川石油管理局 起止年月:1998-07-01 ~ 2000-12-01 | |
公司性质: | 国有企业所属行业:石油/化工/矿产/地质 |
担任职位: | 会计 |
工作描述: | 内部核算岗 |
离职原因: | 个人发展 |
教育简历
毕业学校: | 西南财大 | ||
最高学历: | 本科获得学位: | 毕业时间: | 1998-07-01 |
所学专业: | 工商管理国际经济 | 第二专业: | 会计 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2006-05-01 | 2006-08-01 | 劳动和社会保障部 | 人力资源管理师 | - | - |
语言能力
外语: | 英语良好 | 粤语水平: | 一般 |
第二外语: | 无 | 国语水平: | 优秀 |
简历自我评价
熟悉民营企业经营管理工作,擅长企业经营流程改进,注重实干,执行能力强.善于通过制度建设促进企业管理的升级换代,对行政与人力资源、销售等方面管理亦有深入实践,属复合型人才。
求职自我介绍参考
本人对待工作诚实、敬业,从事企业管理、人力资源管理、行政工作工作近十年。从中,了解到本职工作的广泛性、多元化和复杂性,具备良好人际关系及表达能力,擅于说服、推动、协调下属及其他部门管理者,并能针对企业长远方针及高层策略自主办事。
熟练掌握siemens PLC及6RA70传动装置的调试.独立设计并调试各种自动化、变频,直流控制柜。cet-4 曾独立设计并调试唐山恒通集团10万吨彩涂生产线的自动化系统;霸州胜芳前进集团带钢生产线的直流传动系统;西宁特钢3500kw轧机12相传动系统。 具有较好的敬业精神,团队精神和现场分析能力。
为人热情诚恳,性格开朗活泼,思维敏捷,有较强的组织能力。乐于帮助他人、能较好的处理人际关系;对专业知识掌握牢固,并能灵活运用于实践。责任心强,能吃苦耐劳,工作踏实认真。具有较强的团队精神、合作精神以及较强的集体荣誉感,适应能力强,勇于迎接新挑战。
随和、开朗,乐观向上;诚实正直,责任心强,有主见,沉稳;综合考虑、全面判断,下定决心、全力以赴;团结、合作;良好的沟通力和开朗的性格可以赢得更多人的.信任和协助;适应力强、独立自主;每次的变化都迅速增加独立判断力和自主能力,能在陌生情况下迅速取得所需信息。
1、诚实,正直,开朗,有活力;2、能吃苦耐劳,积极上进;3、具有责任心和团队合作精神;4、自学能力强,对新鲜事物接受较快;5、环境适应能力强,能承受一定的工作压力。
1)10年的的销售及设备工程师的工作经验,即积累了客户开发、跟踪及谈判经验,也积累了一些设计院及直接用户的合作关系;另一方面对PLC、CNC等自动控制系统及动、静态称重设备都有调试、使用及维护经验。2)熟悉的行业涉及汽车、电子、化工及建筑等。3)熟练使用英语作为交流工具,并且较熟悉英美等国习惯及文化背景。
实际有效工作经验8年,自99年于顶新集团顶津饮品事业群任冀东营业所直营组长至02年底在伊利液奶任KA主管至今,一直兢兢业业,遵守职业道德操守.03年度分天津公司的成长率及达成率均为伊利集团的第一,KA部门的窗口形象以及贡献度也是可圈可点的.
本人为人忠厚正直,谦虚谨慎,善于沟通,思维敏捷,具有较强的团队精神。自幼喜爱体育运动,9岁进入体校,接受了7年专业田径训练,多年的体育锻炼不仅给了我一个健康强健的体魄,而且锻炼了我吃苦耐劳、勇于上进的精神,以及极强的适应能力。
本人从事6年大型外资企业销售管理工作,了解华北销售市场,具备品牌建立管理销售实战经验,熟悉快速消费品行业销售运作模式,善于建立地区销售网络,拥有良好的团队合作精神和敬业精神,工作勤恳、认真!我的职业目标: 力图实现自我突破,努力完善自我,力求找到一份能充分燃烧的‘氧气’,把我的青春尽情的为之释放!