| 公司名称： | 起止年月：2012-10 ～ 2012-03广州德品皮具有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职务： | 礼品部主管（兼总助） |
| 工作描述： | 全面负责本部门的业务拓展、管理销售人员的工作；
协助营销经理规范礼品销售流程，制订销售制度，完成销售目标；
协助营销经理制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；协助营销经理负责对礼品销售进行评估、跟踪及管理；
通过提供咨询的途径向最主要的.客户销售企业产品并提供相关解决方案；配合服务部门提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与礼品客户的深入联系；深入了解本行业，把握信息，向企业提供业务发展战略与依据；拓展并推进主要的客户管理计划及活动。根据下达的计划、任务进行业务工作，保证计划任务的完成；签订销售合同，按时回笼货款，控制发出货品；负责监督下属建好销售台账。
证明人：陈总
直属上级：总经理
下属人员：2-3人 |
| 离职原因： | 想得到更好的发展。 |
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| 公司名称： | 起止年月：2007-12 ～ 2012-03广州凌云集团公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职务： | 物价员 |
| 工作描述： | 对公司产品进行成本核算,并对相关产品制定合符公司利益的产品零售价．定期到皮料市场和服装＼鞋类＼皮具类材料市场进行原材料价格考察．
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| 离职原因： | 寻求更好的发展 |
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| 公司名称： | 起止年月：2003-10 ～ 2012-12广州德品皮具有限公司 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
| 担任职务： | 前台-生产跟单-行政助理-总助 |
| 工作描述： | 协助总经理制定公司发展战略规划；规划、指导、协调公司内相关行政支持服务；协调公司内部行政人事工作；制订公司规章制度，提高工作效率；对控制成本的方法提出建议；负责行政人事人员的任用和考核；对员工进行公司规章制度等相关内容的培训；组织公司人员的招聘活动，办理公司员工人事变动事宜；组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；；建立人力资源管理系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；负责协助总经理制定所属部门投资项目计划、管理方案、企业操作流程；协助总经理制订所负责部门年度工作计划和并监督执行；协助总经理制定各个部门的各项管理规章、制度；积极协调、激励所属部门的工作。
证明人：陈总
直属上级：总经理
下属人员：2-3人
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| 离职原因： | 想得到更好的发展。 |
