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拓展阅读：
简历中工作经验的撰写技巧
在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，以你自身相关的工作经验告知hr你就是他们想要找的那个人。若是再有心一些，可以顺着e-mail去查一下公司网址，了解公司的企业文化，在自我评价方面突出自己很适合该公司的企业文化。缺乏工作经验的应届毕业生也不妨可以采取一下这个措施，也许比罗列一大堆在校打工经历有效得多。想象一下，，用人单位要招聘一名网页设计师，而你却告诉他们你获得过学校卡拉ok比赛一等奖，业余时间做过初中生的家教，曾经组队闯入全国cs总决赛，这些经历的确丰富了你的人生，但根本不会引起hr的兴趣。
描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让hr有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引hr的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。
简历制作事前先知道
基本的要：要一页纸之内;不要太挤太满，但也不要太空太稀;
英文简历字体要选择Times New Roman 或Arial, 中文简历选择宋体，(公司名和职位等重要信息)黑体;
字号要在10-12之间(12略大，如果内容略少而扩成一页纸的话可以采用)
学生简历结构一般是：Contact information, EDUCATION, EXPERIENCE, ACTIVITIES(也可以并到EXPERIENCE里面), PERSONAL (此外没有必要再分太多栏，会看上去重点反而太多显得比较零乱)
多用关键词：有的公司第一轮筛简历是机读，若你的简历上有大于某个数目的关键词就放你过下一轮。不同行业看重的.关键词会不一样，但是可以参考招聘方所列举的素质要求，如analytical skills, leadership, hard-working etc，这些就是关键词，或者其同义词。
全文标点符号：最好统一，例如中文简历上不要出现英文拼写里的逗号句号，英文简历不要用中文拼写里的冒号括号引号，但是数字的写法比如”10,000”里的逗号是英文拼写里的”,”在中文简历里也这么写。
基本的不要：简历最上面不要写“简历”或者“个人简历”类似的废话;
不要放学校、院系的logo;
不要放照片，除非对方要求;
不要写具体的求职目标(写在cover letter里面);
不要用过于花哨的字体，斜体、艺术字、花边、彩色背景之类的最好不用;
不要造假，但可以适当夸张或者用精巧地描述;
不要主观性很强的话语，比如个人的性格描述、个人座右铭之类的;
建议：简历最好用PDF版。(acrobat professional软件可以将word等文件转成pdf)
最好用暗格排版，即用word看出来有格子，但是转成pdf或打印出来后没格子的。这样比较利于对齐。但不要用黑格、黑线条之类再进行分栏，这样看起来很不舒服。