招聘是一场用人单位与求职者之间的“博弈游戏”，招聘制度就是“游戏规则”。世界是没有完美的规则，所有的规则都有漏洞，招聘也不例外。“另类”简历之所以会十分有效，正是因为在不违反“游戏规则”的前提下，巧妙地利用了规则漏洞。
![化工技术行业个人简历模板]( "化工技术行业个人简历模板")
比如：很多公司在初选简历时，都是由不懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，这难免会对合乎应聘要求，但没有特色的简历“大开杀戒”——名气越大的公司，越是如此。广告体简历针对这一特点，先声夺人，争取宝贵的“曝光率”。而“解决问题式的简历”则打破新人应聘“无实践能力”的思维定式，效果更侧重于面试时赢得部门主管的好感。
下面是本站小编和大家分享的化工技术行业个人简历模板，更多内容请关注()。
| 姓 名： | 本站 | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | |
自我简介：
| 在外企从事***年RoHS，REACH等环保控制工作。精通RoHS,REACH,HF,PAHs等环保法规和指令，熟悉ISO9001,ISO14001,QC080000管理体系和ISO17025标准。务实进取，具有开拓精神和良好的.逻辑分析能力。熟练使用英语和电脑。 |
求职意向：
| 目标职位： | 生物工程·生物制药 | 医药研发·化学制剂研发 | 化工技术 | | 目标行业： | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 制药·生物工程 | 教育 | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：
| 20xx | ***有限公司 环保工程师 | | | 职责和业绩：
1.收集和研究各种最新的环保法规指令和客户环保要求，发布环保文件，制定应对策略。精通RoHS/HF/ REACH等环保法規指令。
2.执行客户的环保要求，协助项目经理对产品进行环保化设计（DfE）。与采购，品质，客服等部门协作完成各项环保要求。成功完成公司REACH SVHC的调查。
3.处理和解答公司环保方面的问题和产品出现的化学问题，具有良好的逻辑分析能力。
4. 以供应商提供的物料的环保资料为基础，按客户需求提供汇总的产品环保申明报告。
5. 审核公司样品评估报告中的RoHS,HF,REACH,PAHs等测试报告和符合声明书等环保资料是否符合环保要求。
独立完成Mattel RoHS,Phthalate等环保调查要求，Sanyo，Sony的环境管理物质限制调查。
6.判断样品XRF测试结果是否合格，熟悉ISO17025标准。
7.参加SGS,ITS,CTI等专业机构的环保研讨会，进行环保知识的交流和培训。 | | 200x—200x | ***中学 化学教师 | | | 职责和业绩：
担任高中化学课程教学。在教学比武中获奖，积累了丰富的教学经验。取得高级中学教师资格证，中学二级职称和普通话二级乙等。 | | 200x—200x | ***有限公司 维修人员、质量控制 | | | 职责和业绩：
***年工作经验，也等到许多锻炼，曾经有从基层做起，后来经过自己努力和负责认真的工作态度，慢慢地得到领导的欣赏，得到提升车间管理。负责现场秩序，负责现场管理（零件、半成品、待检成品的堆放），负责解读生产图纸并制定生产工序，根据生产任务安排生产进度，安排各工种人员的工作，负责与生产、供应、质检、销售等部门及其它车间的联系，受上级管理部门的管理安排。
1.协调生产,组织生产出符合要求的产品来.
2.配合公司降低生产成本 .
3.做好对产品的防护工作.减少意外损失.
4.注意安全生产.搞好生产环境卫生.
5.定期向领导汇报工作.提出新的生产建议.
6.对车间各班组进行工作监督.极时纠正失误及工作稳患.
7.监督车间做好各工序的工作记录. |
|
