一、工作概况 | ||||
所属部门:人事行政部 | 岗位名称: 司机 | 岗位编号:RS05 | ||
直接上级:人事行政部经理 | 直接下级: 无 | |||
工作价值:负责车辆行驶安全和日常维护。 | ||||
工作联系:对内联系行政主管、业务部、项目部;对外联系车辆管理部门。 | ||||
二、职责说明 | ||||
主要职责 | 具体任务 | |||
1.协助行政主管制订公司车辆管理相关制度。 | ||||
2.安全完成出车任务 | 根据行政主管审批后的车辆使用申请单,按时出车;行车时严格遵守交通规则,安全地完成出车任务;任务完毕后,立即回到公司报到,并在行政主管处填写出车记录;一旦发生事故,及时向行政主管报告,并积极配合处理;积极提出有关行车安全的合理化建议。 | |||
3.车辆的日常维护 | 定期对车辆进行全面的清洁,保持整洁的车貌;出车前仔细检查车辆状况,发现问题及时排除或上报,并认真做好记录;按规定到指定地点维修、保养,并提供详尽有效的支出明细。 | |||
4.办理车辆相关手续 | 按相关要求办理专管车辆的`年检、验证、缴费、保险等;保管专管车辆的相关手续及证件。 | |||
5.协助仓库装卸货物。 | ||||
6.完成人事行政部经理交办的临时工作任务。 | ||||
三、任职资格 | ||||
学 | 高中以上 | |||
经 | 从事小型机动车驾驶5年以上 | |||
能 | 驾驶技能(执C1照以上),车辆维护技能、应变能力 | |||
其 | 工作谨慎,能吃苦耐劳 |
司机岗位说明书范本
文学乐
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